Pourquoi l’E2C ?
Développer des compétences (APC)
et mieux se connaître pour définir son projet professionnel
Trouver un emploi
(CDD, CDI, Intérim…)
dans le métier de son choix
Accéder à la formation
(CAP, BAC PRO, Titre professionnel…)
adaptée à son projet professionnel
Faciliter son insertion sociale et citoyenne
Connaître ses droits (santé, logement, budget…) et ses devoirs (découverte des institutions et activités citoyennes)
Conditions d’entrée
- Être âgé de 16 à 30 ans, sans emploi, sans diplôme (ou en réorientation) .
- Être motivé pour aller en entreprise (dispositif par alternance)
- Justifier d’un niveau A2 en langue française.
Procédures de recrutement
- Démarche individuelle ou prescription par un conseiller (Pôle Emploi, Mission Locale, PLIE…).
- Participer à une information Collective.
- Dossier de candidature à compléter, entretien avec un membre de l’équipe de l’E2C.
- 4 promotions par an (février, mai, septembre et novembre) de 10 à 12 stagiaires et des Entrées Individuelles tout au long de l’année.
La formation à l’E2C est accessible aux personnes en situation de handicap.
Les avantages de l’E2C
Un statut de stagiaire de la formation professionnelle
Une rémunération Région ou droits Pôle Emploi
Accompagnement pendant et après le parcours
Parcours formation
Cursus E2C : accompagnement et formation individualisés en alternance
Session d’intégration (7 semaines)
Période de diagnostic des compétences (positionnement), aptitudes et comportement en stage (stage d’intégration), bilan social et personnel.
Découverte des métiers / Confirmation du projet professionnel (de 7 semaines à 7 mois)
Parcours pédagogique en alternance (entreprise / centre de formation), pédagogie individualisée en lien avec l’Approche par Compétences, élaboration d’un portefeuille de compétences, construction de son projet professionnel, accompagnement au règlement des problématiques professionnelles.
A l’issue de son parcours, le stagiaire se voit délivrer une ATTESTATION DE COMPETENCES ACQUISES (ACA), accompagnée de son portefeuille de compétences.
Accompagnement post-formation (12 mois)
A l’issue du parcours, un suivi post-formation est prévu pour chaque stagiaire pour poursuivre l’accompagnement (pérenniser une sortie ou recherche d’une solution).
Le règlement intérieur peut être consulté sur demande auprès de l’OF.
Taux de satisfaction
Résultats établis sur les avis des anciens stagiaires
Mise à jour le 01/02/2023.
97%
des sondés pensent que cette formation a été bénéfique pour leur projet professionnel et leur évolution personnelle.
L’organisation générale
Les moyens alloués
L’accompagnement individuel
82%
des sondés recommandent cette formation.
Dans le cadre de la RGPD, les informations qui nous seront adressées par le biais de ce formulaire le sont à titre exclusif et dans un objectif précis, elles ne seront pas transmises à des tiers ni utilisées dans d’autres contextes sans votre accord.
Témoignages
Mélody, 23 ans
Avant de commencer l’E2C, j’étais totalement perdue aussi bien professionnellement que personnellement. A l’aide de la formation, je suis aujourd’hui éclairée sur mon avenir et rassurée sur ma situation personnelle. A l’E2C, peu importe d’où nous venons et ce que nous sommes, il n’y a aucun jugement négatif, que des regards bienveillants et, enfin quelqu’un nous donne une chance d’avancer, reste à nous de la saisir !
Zahati, 22 ans
A l’E2C, j’ai travaillé mon image, j’ai gagné confiance en moi et j’ai travaillé les bases en mathématiques et français... aujourd’hui, j’ai signé un CDI en blanchisserie industrielle et j’ai plein de projets.
Doreen, 24 ans
Un grand Merci à toute l'équipe de l'E2C!! Pour les prochains stagiaires : ne lâchez rien, ce ne sera pas facile tous les jours mais dites vous que vous en sortirez meilleurs. Prenez tout ce que vous avez à prendre, apprenez, écoutez et vous allez y arriver. Donnez vous les moyens de réussir !!
